Política desde Extremadura.

Martes, 01 de marzo de 2005

EL CES ESTATAL HA ELABORADO UN INFORME SOBRE LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO.

ESTE INFORME RESPONDE A LA PETICIÓN QUE LE FORMULÓ EL PASADO MES DE JULIO EL MINISTRO DE TRABAJO, JESÚS CALDERA.

Según dicho informe sobre la temporalidad en el sector público, Extremadura, Castilla - La Mancha, Canarias y Andalucía son las Comunidades Autónomas con mayor tasa de temporalidad en el sector público, mientras que Cataluña y Madrid son las que menos. Las mujeres y los jóvenes son los más afectados por esta temporalidad. La temporalidad en el sector público ha aumentado fuertemente desde 1987, hasta situarse en el 22,8%, más del doble de la que existía entonces. El incremento es especialmente intenso desde 1997, donde la tasa de temporalidad se ha incrementado en 6,6 puntos. Asimismo, se observan diferencias importantes entre las distintas Administraciones Públicas, pues la Central tiene una tasa de temporalidad del 12,9%; la Autonómica, del 23%; y la Local, del 31,3%.
Por ello, el órgano consultivo del Gobierno aconseja en sus propuestas poner fin a la restricción de la oferta de empleo público, propone la generalización de las Relaciones de Puestos de Trabajo en todas las administraciones y la convocatoria anual de las ofertas de empleo público, limitándose así las situaciones de interinidad. Se propone también impulsar las medidas de igualdad de trato y de conciliación de la vida familiar y laboral de hombres y mujeres.
Mientras la tasa de temporales se reducía en el sector privado, la temporalidad en el sector público se incrementó en este periodo en seis puntos, del 17% al 23%.
Una de las intenciones del Gobierno para reducir tamaño volumen de temporales, es destruyendo aquellas bolsas de temporalidad que no sean de tipo estructural y acometiendo procesos de conversión de temporales a fijos según la normativa vigente y a través de las correspondientes pruebas selectivas.
La pregunta sería ¿cómo van a lograr que los 8.000 ayuntamientos y las 17 comunidades autónomas, les hagan caso?. Cuando alguno de los empleados públicos contratados, interinos o fijos, conozcan que puede haber una solución permanente que no suponga un parcheo, por favor, que nos lo comunique, y procederemos a hacer un cálido homenaje a los/as políticas que lo hagan viable.

Por: Emilio Moya | Noticias Generales. | Comentarios (0) | Referencias (0)